9月16日，记者从“廉洁安踏”微信公众号获悉，2025年，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为。
截至2025年8月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法犯罪金额约3千万元。
安踏集团发布公告称，集团设立“职业追溯机制”，任何员工在任职期间的职务犯罪行为，不受在职状态和时间限制，一经发现必将依法追究责任，让腐败行为无处立足。
集团成立“诚信道德委员会”，修订《反贪腐制度》《奖惩管理制度》《供应商廉洁合规管理办法》等6项核心制度，股票实盘配资将第三方合规管理、供应链风险防控等纳入规范框架。
安踏集团与“阳光诚信联盟”“企业反舞弊联盟”及晋江市民营企业诚正守护协会深度合作，共建跨行业涉腐“黑名单”共享平台，联合实施行业通报、永不录用、终止合同或拒绝合作等惩戒措施。
安踏集团表示，通过完善供应商合规管理体系、实施分级管理制度、签订廉洁协议、定期披露“永不合作主体清单”等举措。2025年2月，安踏集团公布首批永不合作主体清单，有10家违规供应商被列入对外公布名单。
财报显示，安踏集团今年上半年营收385.44亿元，同比增加14.3%，净利润70.31亿元，同比增加14.5%；经营利润101.31亿元，同比增长17%。其中，安踏品牌收入同比涨5.4%至169.5亿元；FILA斐乐品牌同比涨8.6%至141.8亿元。
截至收盘，安踏体育（02020.HK）报收96.3港元/股，上涨2.56%，总市值2703.35亿港元。
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